企业福利
    企业员工福利计划由以下部分组成:   
    (1)国家立法强制实施的社会保障制度,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定计划;
    (2)企业出资的企业年金、补充医疗保险、人寿保险、意外及伤残保险等商业保险计划;
    (3)股权、期权计划;
    (4)住房、交通、教育培训、带薪休假等其他福利计划。